募集要項

職種

訪問看護師

雇用形態

常勤

※入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）

仕事内容

訪問看護業務全般

状態観察、日常生活の看護、服薬管理、医療機器の管理、医療処置、看護相談、ターミナルケア、関係機関との連携業務、書類・報告業務

※業務内容の変更の範囲：
会社の定める業務（本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。）

１日の流れ

9:00

朝は事務所からスタート！
1日のスケジュールを確認し、訪問準備を整えます。今日も利用者さまに笑顔を届ける一日が始まります。

9:15〜12:00

午前中に2〜3件の利用者様宅を訪問。
人工呼吸器の管理や、入浴・排泄の介助など、それぞれのニーズに合わせたケアを提供します。

12:00〜13:00

お昼休憩は自由。事務所でランチを取るのも、外でリフレッシュするのもOK！

13:00〜18:00

午後も2〜3件を訪問。最後の訪問を終えたら、そのまま直帰も可能。基本的に残業はなく、プライベートもしっかり確保！

給与

月給 295,000 〜 345,000 円

資格手当：15,000円
職務手当：15,000円〜30,000円
能力手当：20,000円～35,000円
調整手当：45,000円（20時間）

皆勤手当：5,000円
オンコール手当：(月〜金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日
緊急訪問：一件一律5,000円
年末年始：5,000円／日
訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)
家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合
通勤手当：20,000円（上限）

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※賞与・昇給は、会社業績・人事考課による
※退職金制度あり（正社員限定／在籍6年以上対象）

賞与・昇給

賞与：年2回（夏：6月、冬：12月）

※昨年度実績：基本給の2～3ヶ月分を支給
※会社の業績・個人評価によって支給額が変動します。

昇給：年1回

※会社の業績および個人評価により、昇給額が決まります。
※個人評価は、業務の成果・勤務態度・スキルアップ状況など、複数の観点から総合的に行われます。

モデル年収

入職3年目／一般的な常勤スタッフ

年収512.5万円

月給：31万円/月 × 12ヶ月→ 372万円/年
インセンティブ：6.6万円/月 × 12ヶ月→ 79万円/年
賞与：年間基本給の3ヶ月分→ 61.5万円/年

【インセンティブ内訳】

オンコール：月8回担当
訪問インセンティブ：月25時間　※ 月60時間超過した分がインセンティブ対象
緊急訪問：月1回

入職3年目／バリバリ稼ぎたい

年収548.5万円

月給：31万円/月 × 12ヶ月→ 372万円/年
インセンティブ：9.6万円/月 × 12ヶ月→ 115万円/年
賞与：年間基本給の3ヶ月分→ 61.5万円/年

【インセンティブ内訳】

オンコール：月8回担当
訪問インセンティブ：月40時間　※ 月60時間超過した分がインセンティブ対象
緊急訪問：月1回

勤務時間

9:00〜18:00（※休憩60分）

休日休暇

福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険

将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。

健康診断及び予防接種費用全額負担
保育園／学童保育サービス利用可 ※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生（当社規定あり）

応募要件

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）

勤務地

〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町402 ヴィラ上小田井壱番館203号室

※就業場所の変更の範囲：
会社の定める営業所（本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。）

ナースケアハース名古屋西

2025年４月開設予定

「上小田井駅」から徒歩2分