ナースケアハースでは、小児から高齢者まで幅広い方々の笑顔を支えています。
利用者さまお一人ひとりの「その人らしい暮らし」を、一緒に支えてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしています！
訪問看護師
正社員
※入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
■小児から高齢者までのすべてのステージに応じた健康管理（慢性疾患以外にも精神疾患、難病を抱えるターミナルのご利用者様のケア）
■医療処置（点滴管理・喀痰吸引・ストマ管理・褥瘡処置・カテーテル管理・気切管理・輸血・排便コントロールなど）
■日常生活支援（内服管理支援・食事介助・清潔ケア・排泄介助・介護相談・育児相談など）
■医療機器管理（在宅酸素療法・人工呼吸器管理・HPNポンプ管理など）
■訪問看護付帯業務（書類作成・関係各所調整・地域連携活動など）
※業務内容の変更の範囲：
会社の定める業務（本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。）
月給 295,000 〜 345,000 円
■基本給：200,000円～220,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：15,000円
・職務手当：15,000円〜30,000円
・能力手当：20,000円～35,000円
・調整手当：45,000円（20時間）
■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・オンコール手当：(月〜金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日
・緊急訪問：一件一律5,000円
・年末年始：5,000円／日
・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合
・通勤手当：20,000円（上限）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※賞与・昇給は、会社業績・人事考課による
※退職金制度あり（正社員限定／在籍6年以上対象）
■9:00〜18:00
※休憩60分
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
・正看護師（3年以上の経験がある方／訪問での経験は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応が可能な方 ※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！
・訪問看護への興味・熱意を持って働ける方
・小児看護、医療的ケア児のに関心のある方
・より働きやすい就業環境をお求めの方
＊循環器系や神経系の疾患だけでなく、複数の疾患に対する知識や情報を持ち合わせていると、より業務に生かしていただけます！
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
仕事内容やチームの働き方とのマッチングを前提に、働く事業所をご選択いただけます。エントリー時に、ご希望をお聞かせください。
※就業場所の変更の範囲：
会社の定める営業所（本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。）
天白
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
「植田駅」徒歩5分
名古屋西
2025年４月オープン予定
「上小田井駅」からの徒歩圏内を予定
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